Entwicklungsprogramme für Mensch und Organisation

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Bewegen Sie diese Fragen?

(Wie) kann ich die Haltung meiner Führungskräfte beeinflussen?
Wie werden wir innovativer und effektiver?
Wie motiviere ich meine Führungskräfte?
Wie erwecken wir die gewünschte Kultur zum Leben?
Wie arbeiten unsere Bereiche besser zusammen?
Wie bleiben unsere Führungskräfte auch in stürmischen Zeiten stabil und engagiert?

let’s lead trägt dazu bei, dass Sie die passenden Antworten für Ihre Organisation finden.

Unsere Programme

… bieten neue Perspektiven und Wissensimpulse

… schaffen Raum für Beobachtungen und kritische Fragen

… initiieren und moderieren Dialog

… bringen echtes Sparring auf Augenhöhe

… schubsen aus der Komfortzone

… fördern und fordern die eigene Meinung und Position

Mehr erfahren

Unsere Überzeugungen

1. Jeder Mensch ist ok so, wie er ist

2. Unternehmen und Mitarbeitende sind Leistungspartner auf Augenhöhe

3. Kontext prägt Verhalten stärker als Werte und Überzeugungen

4. Menschen wollen beitragen und wirksam sein

5. Die Werte und Überzeugungen von Menschen sind unantastbar

6. Widersprüche und Konflikte unterstützen Wachstum

7. Stärken stärken, statt Schwächen ausmerzen

8. Nachhaltiges Lernen setzt echtes „Wollen“ voraus

Wir sind let’s lead

Wir konzentrieren uns auf die Dinge, die Organisationen selbst schwerfallen. Nicht mehr und nicht weniger.

„Durch let’s lead reden wir mehr über die Dinge, die in unserer Organisation wirklich wichtig sind, aber im operativen Alltag meist zu kurz kommen: Führung, Zusammenarbeit, Rahmenbedingungen und Verantwortung. Genau darum geht es.“

Sven Stoffers (Vertriebsleiter DACH von QCells)

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Sind Sie bereit, die großen Fragen in Ihrem Unternehmen anzugehen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.