Was prägt Verhalten stärker?

Der Kontext (strukturelle Rahmenbedingungen aka Spielregeln, kulturelle Muster, soziale Normen)?

oder

Die Persönlichkeit (Charakter, Werte, Einstelllungen, Mindset)

Da die Welt ja nur selten „schwarz oder weiß“ ist, gib dir deine Antwort doch mal in Prozent an.

Einladung für eine Reflexion in deinem Team, Führungskreis, GF-Runde, etc.

1. Die Frage sichtbar aufschreiben.
2. Jeder schreibt seine Antwort alleine auf einen Zettel, ohne Austausch 😉
3. Entweder anonym oder mit Absender. Beides hat seinen Charme.
4. Was machen die Antworten mit euch? Welche Fragen entstehen?

Wetten, dass es eurer Wertschöpfung gut tut?

Defining question

What shapes behavior more?

The context (structural framework aka rules of the game, cultural patterns, social norms)?

or

Personality (character, values, attitudes, mindset)

Since the world is rarely „black or white“, why don’t you give your answer as a percentage?

Invitation for reflection in your team, leadership circle, management group, etc.

1. Write the question in a visible place.
2. Everyone writes their answer alone on a piece of paper, without sharing and discussion 😉 .
3. Either anonymously or with a sender. Both have their charm.
4. How do the answers affect you? What questions do they raise?

Do you want to bet that it’s good for your added value?