Von der Führungskraft
zur Führungspersönlichkeit

Von der Führungskraft
zur Führungs-persönlichkeit

Online Leadership-Programm
  • Monatliches Einzel-Mentoring
  • Digitale Dossiers
  • 12 Monate Laufzeit
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Dein Weg zur
Führungspersönlichkeit
Das Leadership Online-Programm
  • 12 Monate Laufzeit
  • E-Learning Plattform
  • Monatliche Sparring-Sessions

Als Führungskraft hast du vielfältige Herausforderungen

  • Du trägst die Verantwortung für andere Menschen und unternehmerische Ergebnisse.
  • Du hast hohe Zielvorgaben und sollst eine klare Richtung vorgeben.
  • Du sollst Mitarbeiter motivieren, fördern und fordern.

Klingt in der Theorie ganz einfach. Ist es aber nicht. Denn die Realität sieht oft so aus, dass du mit vielen Fragen und Problemstellungen alleine bist.

Keine Lust auf Dienst nach Vorschrift?
Werde zur Führungspersönlichkeit
Werde zur Führungs-persönlichkeit

Wir statten dich mit Denkwerkzeugen moderner Führung und Organisationsentwicklung aus, um das Beste aus deinem Team rauszuholen. Mit wertvollen Inhalten und regelmäßiger Reflexion entwickelst du dich zu einer starken Führungspersönlichkeit.

Erkenne Dich selbst

Wir laden dich ein, in den Spiegel zu schauen. Wer bist du und wer willst du sein?

Verstehe deine Organisation

Wir helfen dir, informierte und reflektierte Entscheidungen zu treffen.

Forme das beste Team

Wir zeigen dir, wie du aus deinem Team
ein A-Team machst.

Bleib in deiner Kraft

Wir unterstützen dich dabei, gut für dich zu sorgen – denn du bist Prio #1!

Unser Programm in Kürze
Unser Programm in Kürze

12 Mentoring-Gespräche

Der Kern in der Weiterentwicklung als Führungskraft ist die persönliche Reflexion mit einem ausgebildeten Experten. Unsere Mentoren sprechen dabei nicht nur von grauer Theorie, sondern haben selbst langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen.

12 digitale Dossiers

Auf unserer E-Learning-Plattform bekommst du jeden Monat ein neues Dossier zu Themen aus unseren vier Entwicklungsfeldern Identität, Denkwerkzeuge, Kommunikation und Regeneration freigeschaltet. Hochwertige Inhalte, die auch Spaß machen.

12 Herausforderungen

Jeden Monat fordern wir dich heraus und locken dich mit einer ungewöhnlichen Aufgabe aus deiner Komfortzone. Keine Sorge, kein Singen in der U-Bahn, sondern immer mit Bezug zu deinem Arbeitsalltag.

12 Monate Laufzeit

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist kein Wochenendprojekt. Selbsterkenntnis und Veränderung von Gewohnheiten braucht Raum und vor allem Zeit. Daher begleiten wir dich für ein ganzes Jahr auf deiner Reise zur Führungspersönlichkeit.

3 Monate Geld-zurück-Garantie

Katze im Sack? Mögen wir auch nicht. Wenn wir dich innerhalb der ersten drei Monate nicht überzeugen konnten, bekommst du dein Geld zurück.

Zur Anmeldung

Die vier Entwicklungsfelder

Diese Inhalte erwarten dich.

Die vier Entwicklungsfelder

Persönlichkeit

Hier geht es um Persönlichkeitsentwicklung rund um Werte, Prinzipien und Talente. Gänzlich ohne Zielbilder und Schablonen. Es gilt: volle Eigenverantwortung.
Mit unserem ersten Dossier 'Persönlichkeit im Wandel' startet deine Reise in spannende 12 Monate.

Organisation

Warum Menschen und Organisationen sich so verhalten, wie sie es tun, wird in den Dossiers 'Systemtheorie' und 'Entscheidungen' behandelt. So lernst du, strukturelle Rahmenbedingungen wirksam an sich ständig wechselnde Kontexte anzupassen.

Teams

Kommunikation ist alles! Den Themen 'Erwartungen', 'Rückmeldungen' und 'Konflikte' widmen wir ebenfalls Dossiers, mit denen wir uns gemeinsam intensiv auseinandersetzen werden.

Regeneration

Im Flugzeug heißt es bei Druckabfall: Setzen Sie sich zuerst selbst die Sauerstoffmaske auf, bevor Sie sich um Mitreisende kümmern. Wie es dir als Führungskraft gelingt, genug Energie für andere zu haben, darum geht es in den Dossiers 'Achtsamkeit', 'Ernährung' und 'Bewegung'.

Die vier Entwicklungsfelder

Diese Inhalte erwarten dich.

Persönlichkeit

Hier geht es um Persönlichkeitsentwicklung rund um Werte, Prinzipien und Talente. Gänzlich ohne Zielbilder und Schablonen. Es gilt: volle Eigenverantwortung.
Mit unserem ersten Dossier 'Das Ich im Wandel' startet deine Reise in spannende 12 Monate.

Organisation

Warum Menschen und Organisationen sich so verhalten, wie sie es tun, wird in den Dossiers 'Systemtheorie' und 'Entscheidungen' behandelt. So lernst du, strukturelle Rahmenbedingungen wirksam an sich ständig wechselnde Kontexte anzupassen.

Teams

Kommunikation ist alles! Den Themen 'Erwartungen', 'Rückmeldungen' und 'Konflikte' widmen wir ebenfalls Dossiers, mit denen wir uns gemeinsam intensiv auseinandersetzen werden.

Regeneration

Im Flugzeug heißt es bei Druckabfall: Setzen Sie sich zuerst selbst die Sauerstoffmaske auf, bevor Sie sich um Mitreisende kümmern. Wie es dir als Führungskraft gelingt, genug Energie für andere zu haben, darum geht es in den Dossiers 'Achtsamkeit', 'Ernährung' und 'Bewegung'.

Authentischer? Agiler? Empathischer?
Du bleibst du!

Wir sind uns sicher, du hast alles, was du brauchst, um eine starke Führungspersönlichkeit zu werden. Wir helfen dir, das zu erkennen und deinen eigenen Weg zu gehen. Wir lassen dich, wie du bist.

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Deine Mentoren

Als leidenschaftliche Selbstentwickler leben wir das, was wir anbieten: lernen, ausprobieren, erleben und reflektieren in Dauerschleife. Uns verbindet der Glaube daran, dass jeder Menschen genau richtig ist, und eine große Portion Neugier. Wir sind anders und doch gleich.

Praxis, Gelassenheit, Coaching

Christina Ising

Christina liebt den Wandel. Sie beschreibt ihr Leben als 400m Hürdenlauf, bei dem sie immer wieder über sich hinauswächst. Als alleinerziehende Mutter, Gründerin und Bereichsleiterin eines international agierenden Unternehmens ist sie in erster Linie das: ein Fels in der Brandung. Vom Start-up bis zum Konzern, im In- und Ausland hat Christina vielseitige Erfahrungen gemacht. Sie freut sich darauf, dich von ihrer Erfahrung profitieren zu lassen!

Start-up, Systemtheorie, Digital

Wojtek Gorecki

Wojtek ist mit Startup-DNA ausgestattet. Mit allen digitalen Wassern gewaschen, schaut er auf eine langjährige Laufbahn als Führungskraft in einer Digital-Agentur im Ruhrpott zurück. So ist er mit agilen und selbstorganisierten Teams groß geworden und hat nach Scrum gearbeitet, noch bevor es cool war. 2018 machte er den Schritt ins Unternehmertum als freier Berater für Organisationsentwicklung. Ein erstklassiger Denkpartner für dich.

Reibung, Inspiration, Vernetzung

Marcel Bernard

Marcel war 20 Jahre als Produzent, Filmemacher und Agentur-Inhaber in der Medien- und Werbewelt tätig. Nach einer Sinnkrise 2006 der Neuanfang mit Persönlichkeitsentwicklung durch eine Mischung aus Philosophie, Ernährung, Bewegung, Meditation, Psychologie und Kommunikation. Seine Haltung und Integrität schätzen Geschäftsführer, Vorstände und Inhaber. Abgerundet durch seine systemtheoretische Perspektive wird er dich fördern und fordern.

Psychologie, Empathie, Intuition

Simone Bernard

Simone ist ausgebildete Journalistin, war viele Jahre Projektleiterin in der Verlags- und Agenturwelt und als High-Potential im Auswahlprogramm bei Gruner und Jahr. Nach einer kinderbedingten Pause hat sie Unternehmen als Expertin für kundenorientierte Kommunikation begleitet. Eine gesundheitliche Krise war 2015 der Grund für eine berufliche Neuausrichtung mit Aus- und Weiterbildungen im therapeutischen, Coaching- und Beratungsbereich. Sie pflegt eine  ausprägte Leidenschaft für Neurowissenschaften und wird dich anregen, dich immer wieder aus neuen Perspektiven zu betrachten.

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